Ressource humaine

Le Vietnam est fort de plus de 400.000 personnes travaillant dans les technologies de l'information [VINASA 3-2009]:

• Entreprises de télécommunication: Plus de 100.000 personnes, ingénieurs en informatique, en télécommunication et en électronique.
• Hardware, électronique: 100.000 personnes, ingénieurs en télécommunication et en électronique.
• Logiciel: 35.000 personnes, ingénieurs en informatique, ingénieurs systèmes et réseaux.
• Technologies du numérique: 21.000 personnes, ingénieurs en informatique, en télécommunication et en électronique

Une offre abondante de mains-d’œuvre qualifié et compétente:

• 82 million d’habitants dont 60% de moins de 30 ans.
• 22 millions d'étudiants dans les 60 universités vietnamiennes, 83% des cours étant à vocation scientifiques et technologiques.
• Environnement commercial stable et sûr.
• Faible turnover des employés dans les sociétés de logiciels.

IFI Solution: une équipe compétente et stable, spécialisée dans le développement offshore de logiciels.

Les employés travaillant à l’IFI Solution sont des ingénieurs hautement qualifiés, diplômés de prestigieuses universités vietnamiennes et internationales. L’ensemble de nos dirigeants bénéficient d’une expérience solide qu’ils ont acquise en Europe ou en Amérique du Nord au sein de grandes entreprises internationales. De plus, ils sont d’excellents communicants, parlent couramment anglais et français, et surtout, ont une véritable éthique de travail, composante attendue de tous nos employés et qui est inhérente à notre culture d’entreprise.

Un pilotage de projet professionnel et efficace, particulièrement adapté aux projets offshore

Les ingénieurs de notre département de Développement Logiciel sont organisés selon le modèle de matrice des ressources humaines. Ils sont classés en groupes par leurs compétences et sont affectés sur les projets selon leur expertise.
Ce modèle de gestion nous permet de déployer une stratégie homogène de ressources humaines. De plus, tous les clients peuvent mobiliser l’ensemble de notre personnel, y compris les Managers clefs, et chaque projet peut donc bénéficier efficacement de nombreuses compétences techniques acquises sur d'autres projets.

Nos équipes projet comprennent des chefs de projet ainsi que de jeunes ingénieurs passionnés. Créativité, autonomie et sens de la responsabilité caractérisent tous nos ingénieurs Toutes les activités de projet sont contrôlées par notre Département d’Assurance de Qualité. Les processus sont continuellement mis à jour et améliorés pour répondre aux exigences des clients qui sont de plus en plus sophistiquées. IFI Solution fournit beaucoup d'efforts pour recruter de jeunes ingénieurs. Nous les formons en les plaçant sous le contrôle de nos chefs de projets, juniors expérimentés ou seniors..

Développement continuel des ressources humaines

Nous n’appliquons pas seulement nous-mêmes un processus très strict de recrutement mais assuront en plus des activités de formation en continu sur:

• Méthode de travail
• Développement de compétences
• Formation aux nouveaux produits
• Business client
• Langues étrangères

Le budget de formation du personnel d’IFI Solution représente environ 8% de notre budget de fonctionnement annuel.